多項選擇題可以通過（）階段對用人單位懲戒權(quán)行使進行監(jiān)督與救濟，保障勞動者的合法權(quán)益。
A.事前
B.事中
C.任何
D.事后
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1.單項選擇題離職面談內(nèi)容用規(guī)范化的文件表格保存下來，最主要是便于（）
A.了解面談的內(nèi)容
B.檢查是否做離職面談
C.做周期性的統(tǒng)計分析
D.做管理人員獎懲的依據(jù)
2.多項選擇題規(guī)模裁員方案主要包括（）等內(nèi)容。
A.分析裁員的可行性
B.列出被裁減人員名單
C.明確裁減時間及實施步驟
D.提出裁減人員的補償辦法
3.多項選擇題企業(yè)規(guī)章制度實施監(jiān)督檢查的方法有（）
A.自上而下監(jiān)督檢查
B.配合國家的檢查
C.自我監(jiān)督檢查
D.自下而上監(jiān)督檢查
4.多項選擇題協(xié)調(diào)解決勞動規(guī)章制度實施中實質(zhì)上應(yīng)避免的問題有。（）
A.制定目的的問題
B.周全性問題
C.違法問題
D.重點問題
5.多項選擇題集體合同一經(jīng)簽訂就具有法律效力，受到法律保護。集體合同的效力體現(xiàn)在：（）
A.空間效力
B.時間效力
C.人員效力
D.地域效力
最新試題
勞動監(jiān)察應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括（）。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于產(chǎn)生集體協(xié)商代表的相關(guān)事項，描述不正確的是（）。
題型：單項選擇題
勞企協(xié)商議題非常廣泛，以下議題屬于一般性規(guī)定的是（）。
題型：單項選擇題
集體合同作為一種法律文書，草案文本的提出主體不包括（）。
題型：單項選擇題
（）的訂立，是高度體現(xiàn)了勞企雙方的共同意志，是用人單位和勞動者之間的雙方法律行為。
題型：單項選擇題
為了避免用人單位獨斷專行，防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動者的合法權(quán)益，我國法律規(guī)定，有效的勞動規(guī)章制度必須具備（）個條件。
題型：單項選擇題
（）是用人單位勞動規(guī)章制度對勞動者生效的前提條件。
題型：單項選擇題
用人單位在貫徹勞動標(biāo)準(zhǔn)時應(yīng)該注意該勞動標(biāo)準(zhǔn)的適用范圍，即（）和行業(yè)范圍。
題型：單項選擇題
以下關(guān)于勞企協(xié)商會議紀(jì)要的表述，錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
組織集體協(xié)商會議的注意事項不包括（）。
題型：單項選擇題