A.為員工提供有競爭力的薪酬
B.重視內(nèi)在報(bào)酬。
C.實(shí)行基于技能的工資。
D.讓員工參與報(bào)酬制度的設(shè)計(jì)與管理
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.企業(yè)重大決策
B.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理方面的重要問題
C.涉及職工切身利益方面的問題
D.與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)密切相關(guān)的問題
A.合法性原則
B.公平性原則
C.公正原則
D.獎(jiǎng)懲相當(dāng)原則
A.法律、政策發(fā)生變化，規(guī)章制度與法不符
B.企業(yè)經(jīng)營狀況發(fā)生變化，規(guī)章制度已經(jīng)不符合實(shí)際情況的
C.用人單位組織結(jié)構(gòu)發(fā)生變更
D.企業(yè)職工對(duì)規(guī)章制度不滿
A.企業(yè)無守法習(xí)慣
B.未獲主管之支持與配合
C.擬定草案之初，得不到各方面真誠支持，事后遭受消極抵制
D.執(zhí)行的準(zhǔn)備不夠
A.重復(fù)問題
B.離題問題
C.合理性問題
D.本末問題
最新試題
企業(yè)在制定績效考核制度時(shí)需注意的事項(xiàng)，以下說法不正確的是（）。
下列哪項(xiàng)不屬于收集集體合同履行情況的渠道？（）
在勞動(dòng)規(guī)章制度實(shí)施情況收集方法中，對(duì)采用問卷調(diào)查法的優(yōu)點(diǎn)，表述正確的是（）。
（）的訂立，是高度體現(xiàn)了勞企雙方的共同意志，是用人單位和勞動(dòng)者之間的雙方法律行為。
下列關(guān)于集體協(xié)商會(huì)議的結(jié)果，描述不正確的是（）。
下列對(duì)用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)與勞動(dòng)規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標(biāo)準(zhǔn)之間的關(guān)系，表述正確的是（）。
勞企協(xié)商議題非常廣泛，以下議題屬于一般性規(guī)定的是（）。
勞動(dòng)監(jiān)察應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括（）。
勞動(dòng)規(guī)章制度制定步驟中的第四步是（）。
集體協(xié)商會(huì)議由雙方首席代表輪流主持，會(huì)議流程不包括（）。