下列各項(xiàng)中，不屬于培訓(xùn)需求調(diào)查方法的是（）。

目前建筑業(yè)務(wù)工人員培訓(xùn)的內(nèi)容不包括（）。

某工程隊(duì)有建安工人300人，月計(jì)劃完成施工產(chǎn)值3750000元，百元產(chǎn)值工資系數(shù)為14%，則計(jì)劃工人勞動(dòng)生產(chǎn)率為（）元／人。

員工個(gè)人層次分析，主要是確定各個(gè)工作崗位的員工達(dá)到理想的工作業(yè)績(jī)所必須掌握的技能和能力。

工傷保險(xiǎn)的90%費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)。

勞動(dòng)用工相關(guān)計(jì)算指標(biāo)不包括（）。

培訓(xùn)需求的階段分析是指（）的培訓(xùn)需求分析。

（）依照勞動(dòng)合同約定標(biāo)準(zhǔn)，以實(shí)際出勤情況為依據(jù)，編制工資表。

執(zhí)行定額面指標(biāo)指工人中執(zhí)行定額工日占全部作業(yè)工日的比重。

培訓(xùn)需求分析的內(nèi)容主要包括（）。