A.12
B.15
C.24
D.30
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A.3家
B.4家
C.5家
D.6家
A.規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的住院費(fèi)用
B.規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)用
C.規(guī)定范圍內(nèi)的藥品費(fèi)用
D.規(guī)定的檢查和治療費(fèi)用
A.一周
B.一個(gè)月
C.一季度
D.一年
A.退出勞動(dòng)領(lǐng)域
B.年齡
C.工齡
D.城鎮(zhèn)常住人口
A.征收20%利息稅
B.征收5%利息稅
C.免征利息稅
D.征收10%利息稅
最新試題
培訓(xùn)需求分析就是判斷是否需要培訓(xùn)及分析培訓(xùn)內(nèi)容的一種活動(dòng)或者過程。
每月由()填報(bào)《勞務(wù)費(fèi)結(jié)算支付情況月報(bào)表》。
目前建筑業(yè)務(wù)工人員培訓(xùn)的內(nèi)容不包括()。
勞務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃的編制原則包括()。
勞務(wù)用工數(shù)量和工種需求量的預(yù)測(cè)要圍繞工程項(xiàng)目的工期、施工部位和()。
目前建筑業(yè)務(wù)工人員培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括()。
勞務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃的編制原則不包括()。
某工程隊(duì)有建安工人300人,月計(jì)劃完成施工產(chǎn)值3750000元,百元產(chǎn)值工資系數(shù)為14%,則計(jì)劃工人勞動(dòng)生產(chǎn)率為()元/人。
目前,建筑業(yè)勞務(wù)培訓(xùn)主要圍繞()個(gè)關(guān)鍵工種開展。
員工個(gè)人層次分析,主要是確定各個(gè)工作崗位的員工達(dá)到理想的工作業(yè)績(jī)所必須掌握的技能和能力。