單項選擇題職務(wù)等級工資制屬于（）。
A.工作工資
B.能力工資
C.組合工資
D.資歷工資
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1.單項選擇題未來繼續(xù)教育和培訓(xùn)的一種主流形式和趨勢是（）。
A.在職培訓(xùn)
B.高級培訓(xùn)
C.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)
D.短期培訓(xùn)
2.單項選擇題崗位縱向分類的依據(jù)是（）。
A.工作的質(zhì)
B.工作性質(zhì)
C.工作的量
D.工作環(huán)境
3.單項選擇題人力資源政策能夠引導(dǎo)人們朝著開發(fā)自身人力資源、提高人力資源素質(zhì)的方向努力，這體現(xiàn)了人力資源的（）功能。
A.導(dǎo)向
B.協(xié)調(diào)
C.規(guī)范
D.動力
4.單項選擇題大學(xué)生和失業(yè)人員都屬于（）。
A.現(xiàn)實人力資源
B.后備人力資源
C.非人力資源
D.正在被使用的人力資源
最新試題
在人員流動中，創(chuàng)造條住讓供需雙方直接見面洽談，實行雙向選擇，這體現(xiàn)出員工流動管理的（）
題型：單項選擇題
1000個法國騎兵能戰(zhàn)勝1500個馬木留克騎兵，靠的是（）
題型：單項選擇題
教育背景對員工職業(yè)生涯規(guī)劃的影響有（）
題型：多項選擇題
組織文化各層次中，最重要、最核心的部分是（）
題型：單項選擇題
勞動定員工作的覆蓋范圍不包括（）
題型：單項選擇題
美國人林格最早提出的人員培訓(xùn)方法是（）
題型：單項選擇題
部門王經(jīng)理就績效考核結(jié)果和員工小張進行了面對面的溝通，指出小張在績效考核期間存在的問題并共同制訂出績效改進的計劃。這種做法被稱為（）
題型：單項選擇題
職工對自己在組織中前途的預(yù)期與組織歸屬感呈（）
題型：單項選擇題
下列選項屬于網(wǎng)絡(luò)招募渠道的缺點是（）
題型：單項選擇題
某企業(yè)為員工提供住房、煤氣等基本生活設(shè)施。該種激勵方法是（）
題型：單項選擇題