填空題醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)工作按其性質(zhì)劃分,可分為政治領(lǐng)導(dǎo)()領(lǐng)導(dǎo)()領(lǐng)導(dǎo)和()領(lǐng)導(dǎo)。
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1.填空題人力資源是有層次的立體結(jié)構(gòu),人力資源結(jié)構(gòu)大體上可分為()資源()資源()資源三個層次。這三個層次大致是()結(jié)構(gòu),也稱為人力資源層次金字塔。
2.填空題1997年下發(fā)的《中共中央、國務(wù)院關(guān)于衛(wèi)生改革與發(fā)展的決定》明確指出,要重點建設(shè)兩支隊伍:德才兼?zhèn)涞模ǎ┖吐殬I(yè)化的()
3.多項選擇題目前在人力資源管理工作中實行的"360度考評"理念包括哪些內(nèi)容()
A.自評
B.上級評估
C.同事評估
D.下級評估
E.客戶評估
4.多項選擇題醫(yī)院人力資源培訓(xùn)評估的目的()
A.不計算投入產(chǎn)出的效益
B.對人力資源考核評價作用不大
C.提高管理者管理水平
D.調(diào)整培訓(xùn)規(guī)劃和計劃的依據(jù)
E.總結(jié)經(jīng)驗,提高培訓(xùn)效益
5.多項選擇題醫(yī)院人力資源培訓(xùn)途徑包括()
A.住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)
B.學(xué)術(shù)講座
C.計算機、英語培訓(xùn)
D.外單位進修
E.國外培訓(xùn)
最新試題
目前在人力資源管理工作中實行的"360度考評"理念包括哪些內(nèi)容()
題型:多項選擇題
醫(yī)院主要領(lǐng)導(dǎo)者,必須是臨床醫(yī)學(xué)專家
題型:判斷題
醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)工作按其性質(zhì)劃分,可分為政治領(lǐng)導(dǎo)()領(lǐng)導(dǎo)()領(lǐng)導(dǎo)和()領(lǐng)導(dǎo)。
題型:填空題
簡述醫(yī)院員工招聘的意義。
題型:問答題
人力資源是一種()和()資源,它在生產(chǎn)和社會活動中處于中心地位并起主導(dǎo)作用。
題型:填空題
醫(yī)院員工績效考核實施包括收集資料、確定考評的指標(biāo)體系、業(yè)績綜合評估等步驟、
題型:判斷題
招聘評估是指在醫(yī)院招聘工作完成后對招聘活動本身進行評估,招聘評估是招聘過程必不可少的環(huán)節(jié)。
題型:判斷題
培訓(xùn)工作的單項評估包括()()()()和教學(xué)設(shè)計評估等。
題型:填空題
人才素質(zhì)測評
題型:名詞解釋
簡述何謂人事診斷。
題型:問答題