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判斷題職業(yè)能力測驗(yàn)的結(jié)果是根據(jù)已給定的標(biāo)準(zhǔn)答案將被測試人所答的試題進(jìn)行初步評判，并根據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)得出原始分?jǐn)?shù)，由于職業(yè)能力測驗(yàn)屬于標(biāo)準(zhǔn)化測驗(yàn)，因此，可以在原始分?jǐn)?shù)基礎(chǔ)上直接進(jìn)行分析。

參考答案：錯

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1.判斷題區(qū)分度是反映測評工具區(qū)分應(yīng)試人能力水平高低的指標(biāo)，區(qū)分度對標(biāo)準(zhǔn)參照考試測評來講意義不大，因?yàn)闃?biāo)準(zhǔn)參照考試只要求檢查被試是否達(dá)到規(guī)定目標(biāo)。

參考答案：錯

2.判斷題區(qū)分度指數(shù)，試題的區(qū)分能力就越強(qiáng)，一般認(rèn)為，區(qū)分度指數(shù)高于0.3，試題便可以被接受。

參考答案：對

3.判斷題筆試測驗(yàn)的標(biāo)準(zhǔn)化一般包括對試題內(nèi)容、施測方法、指導(dǎo)語、施測時(shí)限、評分標(biāo)準(zhǔn)、分?jǐn)?shù)解釋等主要環(huán)節(jié)的統(tǒng)一，標(biāo)準(zhǔn)化測試的最終分?jǐn)?shù)解釋必須以人為規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)。

參考答案：錯

4.判斷題人員素質(zhì)測評是對人的能力水平及傾向、個(gè)性特點(diǎn)、行為特征等進(jìn)行系統(tǒng)而客觀的衡量評價(jià)，因此它與現(xiàn)實(shí)生活中的物理測量沒有本質(zhì)區(qū)別。

參考答案：錯

5.判斷題人員素質(zhì)測評的核心問題，就是通過對人的能力水平及傾向、個(gè)性特點(diǎn)、行為特征等的衡量評價(jià)，盡可能地謀求“人職匹配”。

參考答案：對