多項選擇題大綱文本主要是規(guī)定培訓課程的主要內(nèi)容以及培訓課時等．它可分為：（）
A.培訓課程計劃
B.培訓課程內(nèi)容
C.教學安排
D.確定教學方式方法
E.課程評估
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1.多項選擇題培訓課程開發(fā)的原則是：（）；操作性原則：針對性原則。
A.一致性原則
B.創(chuàng)新性原則
C.系統(tǒng)性原則
D.技能性原則
E.實際性原則
2.多項選擇題一份完整的培訓項目實施計劃應(yīng)包括：培訓目的：培訓目標：培訓對象及類型：培訓內(nèi)容；培訓的組織范圍；培訓規(guī)模：培訓時間；培訓地點：（）。
A.培訓的方式、方法
B.培訓教師
C.考評方式
D.經(jīng)費投入
E.培訓效益、效果的預期
3.多項選擇題撰寫培訓項目開發(fā)報告書應(yīng)把握的關(guān)鍵點是：（）。
A.依據(jù)可靠
B.要素全面
C.理論扎實
D.內(nèi)容翔實
E.表述準確
4.多項選擇題量表在進行測驗分數(shù)統(tǒng)計，以及培訓評估總結(jié)工作中具有非常重要的作用．根據(jù)性質(zhì)特點，可分為：（）
A.等比量表
B.命名量表
C.順序量表
D.序列量表
E.等距量表
5.多項選擇題測驗標準化一般包括對試題內(nèi)容、施測方法（）等主要環(huán)節(jié)的統(tǒng)一。
A.指導語
B.施測時限
C.試題量
D.評分標準
E.分數(shù)解釋
最新試題
拓展培訓中“破冰”的內(nèi)容包括（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)培訓師在創(chuàng)建學習型組織工作中應(yīng)該具備的職能是（）。
題型：多項選擇題
福蘭克·帕森斯的個性因素理論的主要觀點有（）。
題型：多項選擇題
人力資源開發(fā)需要注意的主要問題是必須跳出舊的人事管理（勞動力管理）的束縛；必須重視開發(fā)的作用及發(fā)揮開發(fā)的功能；必須（），提高開發(fā)的整體效果。
題型：單項選擇題
培訓效果評估與反饋的目的是（）。
題型：多項選擇題
培訓流程的構(gòu)成要素包括（）。
題型：多項選擇題
試比較四類量表之間的功能區(qū)別。
題型：問答題
有人說，培訓課程體系就是“課程包”，您對此怎么看？請結(jié)合培訓工作實際，談?wù)勀谄髽I(yè)構(gòu)建培訓課程體系的主要思路、有效做法和主要特色？
題型：問答題
培訓課程體系中包含的主要內(nèi)容有（）。
題型：多項選擇題
人員素質(zhì)測評作為用人單位進行人員甄選的手段時，所要測量的能力包括人們（）。
題型：多項選擇題