多項選擇題企業(yè)培訓課程的備課任務是要研究大綱、教材.依據(jù)教學目標、課程內容、教材和學員的具體情況設計和編寫教學方案。備課要明確的目的任務有:()。
A.知識性目標
B.能力性目標
C.思想性目標
D.社會性目標
E.行為性目標
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1.多項選擇題教學系統(tǒng)設計要素中的教學目標中,其技能指標是:()。
A.操作
B.理解
C.控制
D.運轉
E.評價
2.多項選擇題把握培訓課程決策的依據(jù).主要來自以下幾個方面:()。
A.社會經(jīng)濟發(fā)展需要和勞動力市場動態(tài)
B.接受培訓服務單位的需求
C.企業(yè)管理水平
D.學員的情況
E.職業(yè)教育培訓發(fā)展的內外環(huán)境
3.多項選擇題企業(yè)培訓師在課堂上傳遞信息,表情達意主要靠:()。
A.語言
B.體態(tài)
C.板書
D.學員積極參與
E.現(xiàn)代多媒體技術
4.多項選擇題參與式培訓方法對學員的溝通能力和參與能力要求很高。以下選項中屬于參與式培訓的有()。
A.頭腦風暴法
B.角色扮演
C.會議
D.戶外體驗式訓練
E.參觀訪問
5.多項選擇題培訓教材的開發(fā)方法主要有:()
A.培訓者自編自制的教材
B.集體合編
C.補充或充實現(xiàn)有教材
D.借用現(xiàn)有素材
E.選用其它相關教材
最新試題
職責指標反映培訓工作的()等各環(huán)節(jié)狀態(tài)。
題型:多項選擇題
請結合企業(yè)培訓工作實際,談談培訓開發(fā)包含哪些主要內容?怎樣理解各項內容之間的關系?
題型:問答題
備課的任務是研究教學大綱和教材,根據(jù)()設計和編寫教學方案。
題型:多項選擇題
試比較四類量表之間的功能區(qū)別。
題型:問答題
培訓流程的構成要素包括()。
題型:多項選擇題
請簡要概括一下教材中介紹的幾種崗位職務描述理論的基本精神,以及對培訓工作的意義。
題型:問答題
班組長作為“兵頭將尾”,對其業(yè)務素質的要求是()。
題型:多項選擇題
培訓效果評估與反饋的目的是()。
題型:多項選擇題
語言設計的主要要求有()。
題型:多項選擇題
測評中的“測”也稱為()。
題型:多項選擇題