（）培養(yǎng)模式是指以發(fā)現(xiàn)和探索問題為核心的人才培養(yǎng)模式。

人才以用為本，就是要把用好人才、（）人才作為人才工作的核心。

對于專業(yè)技術人員的激勵，主要包括（）層含義。

（）是創(chuàng)新的直接手段，是創(chuàng)新的起碼條件，是現(xiàn)代專業(yè)技術人員必須掌握必備的科技知識。

檢驗一個組織是否優(yōu)秀的另外一個重要的標準就是（）

科學對于人類事務的影響有兩種方式，一種是物質(zhì)的，一種是（）的。

（）是吸引專業(yè)技術人員參與職業(yè)道德建設的有效載體。

調(diào)動專業(yè)技術人員的內(nèi)生動力，要注意（）的影響。

（）是指人的性情，當然也包括人的個性、性格。

專業(yè)技術人才的報酬可分為（）種報酬。