人力資源

如何加強(qiáng)護(hù)理人員信息使用的管理？

在進(jìn)行護(hù)理人員排班時應(yīng)遵循的原則是：（）

常見的護(hù)理人員培訓(xùn)形式有：（）

管理者在威信與形象塑造上應(yīng)注意哪些？

人力資源管理

頭腦風(fēng)暴法

制定護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的原則是：（）

組織創(chuàng)新的內(nèi)容包括：（）

人本管理原理