A.等級性
B.變異性
C.排他性
D.遞進(jìn)性
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A.行政生態(tài)理論
B.經(jīng)濟(jì)學(xué)理論
C.社會理論
D.心理學(xué)理論
A.政治-行政兩分
B.行政科學(xué)
C.私人企業(yè)的管理技術(shù)
D.強(qiáng)調(diào)行政首長集權(quán)
麥格雷戈認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)地位的四個方面主要表現(xiàn)在：
（1）領(lǐng)導(dǎo)人的屬性；
（2）被領(lǐng)導(dǎo)人的態(tài)度；
（3）需要和其它的個人屬性；
（4）（）。
A.組織氛圍
B.指揮鏈的長度
C.職位權(quán)力
D.所在組織的屬性
A.法約爾
B.西蒙
C.沃爾多
D.威爾遜
A.有限模式
B.理性模式
C.滿意模式
D.經(jīng)濟(jì)模式
最新試題
古立克把市政研究局稱作為（）的“發(fā)電廠和思想庫”。
梅奧發(fā)現(xiàn)，缺勤率和流動率是形成工作（）的一種功能。
從20世紀(jì)50年代到70年代，能稱得上公共行政教育專家的是（）
在林德布洛姆看來，（）實(shí)際上是一種互動的政策制定方法和分析方法。
西蒙在1978年榮獲最高獎，獲獎的名稱是（），主要是表彰他對經(jīng)濟(jì)決策研究所作的貢獻(xiàn)。
威爾達(dá)夫斯基認(rèn)為，預(yù)算提案是一種（），因此預(yù)算成為互通信息、收取回饋的交流網(wǎng)絡(luò)。
總的來說，沃爾多對古典學(xué)派的評價是（）
在分析融合模型時，里格斯選擇了革命前的（）和古代中國為例，他認(rèn)為傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)社會的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)是“互惠——重配”結(jié)構(gòu)。
古立克提出了一系列著名理論，在學(xué)術(shù)和行政部門的杰出貢獻(xiàn)證明了他被譽(yù)為（）是當(dāng)之無愧的。
（）就是立足本地、放眼世界。