A.人際技能
B.概念技能
C.技術(shù)技能
D.專業(yè)技能
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A.需要從事具體的文件簽發(fā)審閱工作
B.需要與他人配合完成組織目標(biāo)
C.需要協(xié)調(diào)他人的努力以實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)
D.需要對自己的工作成果負(fù)責(zé)
A.診斷技能
B.概念技能
C.人際技能
D.專業(yè)技能
A.區(qū)位優(yōu)勢
B.在位優(yōu)勢
C.后發(fā)優(yōu)勢
D.先發(fā)優(yōu)勢
A.組織管理狀況
B.經(jīng)濟(jì)環(huán)境
C.供應(yīng)商
D.政治環(huán)境
A.生產(chǎn)相似產(chǎn)品的競爭對手
B.可能的競爭對手
C.最有可能的競爭對手
D.進(jìn)入行業(yè)的難易程度
最新試題
影響進(jìn)入行業(yè)難易程度的因素不包括哪些?()
預(yù)算控制可能帶來的負(fù)面影響包括()。
分析組織內(nèi)部環(huán)境時(shí),需要考察哪些方面的因素?()
計(jì)劃工作中的預(yù)算編制屬于下列哪些目標(biāo)的體現(xiàn)?()
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性,為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)()。
公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大,在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時(shí),CEO應(yīng)該注意()。
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多,超過了他的管理能力。為此,張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門,這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮()。
以下哪些描述是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的關(guān)系的?()
要形成和建設(shè)組織文化,領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些?()
反饋控制可以采用的方法包括()。