單項選擇題津貼在員工工資總額中的比重（）。
A.可以較高
B.可以在獎金之上
C.可以在基本工資之上
D.應在基本工資和獎金的份額之下
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1.單項選擇題運用環(huán)境條件來制約人的動機，以此來強化或消弱各種行為，進而提高工作意愿的激勵措施是（）。
A.正激勵
B.負激勵
C.內激勵
D.外激勵
2.單項選擇題一個月、一個季度或半年一次的考核是（）。
A.長期考核
B.定期考核
C.不定期考核
D.日?？己?/p>
3.單項選擇題就人員培訓的內容而言的原則是（）。
A.按需施教原則
B.學用一致原則
C.理論聯(lián)系實際原則
D.加強職業(yè)道德培訓教育原則
4.單項選擇題勞動分工與協(xié)作的依據(jù)是（）。
A.企業(yè)生產(chǎn)過程的連續(xù)性
B.企業(yè)生產(chǎn)時間的平行性
C.企業(yè)的生產(chǎn)技術特點
D.企業(yè)生產(chǎn)過程的協(xié)調性
5.單項選擇題在人員甄選活動中，更現(xiàn)代的測試是（）。
A.筆試
B.實際操作
C.人員素質測驗
D.深入面試
最新試題
組織文化各層次中，最重要、最核心的部分是（）
題型：單項選擇題
員工的績效會受到個人知識、能力、價值觀和組織制度等多種因素共同影響，這種說法體現(xiàn)的績效特點是（）
題型：單項選擇題
某企業(yè)為員工提供住房、煤氣等基本生活設施。該種激勵方法是（）
題型：單項選擇題
員工績效需沿多種維度或方面去分析與考評，體現(xiàn)的是績效考核的（）
題型：單項選擇題
職業(yè)生涯早期員工的主要任務是（）
題型：單項選擇題
組織目標、組織哲學、組織精神、組織風氣體現(xiàn)出組織文化的（）
題型：單項選擇題
柯克帕特里克模型被稱為柯氏四級評估法，其中測算培訓創(chuàng)造經(jīng)濟效益的四級評估是（）
題型：單項選擇題
依據(jù)貢獻率大小對職工近期績效進行回報的方式是（）
題型：單項選擇題
在人員流動中，創(chuàng)造條住讓供需雙方直接見面洽談，實行雙向選擇，這體現(xiàn)出員工流動管理的（）
題型：單項選擇題
銀行、保險公司、政府機關的文化屬于（）
題型：單項選擇題