A.PEST法 B.SWOT法 C.五力競爭分析法 D.價值鏈分析法
A.人們把追求感情當成主要目的 B.人是最勤奮的 C.人是為完成組織目標而工作的 D.人是由社會需求而引起工作動機的
立德公司建于1958年,現(xiàn)已發(fā)展為研發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)營移動通信等多種電子通信設(shè)備的專業(yè)廠家。企業(yè)決策者認為,隨著家電行業(yè)同行競爭者的增多,企業(yè)的產(chǎn)品如沒有特色就很難獲利。1985年后,立德公司積極尋求有較高技術(shù)檔次的新產(chǎn)品,積極參加了電子部組織的激光照排項目的合作攻關(guān),這一努力,使立德公司形成了“激光照排為主,數(shù)字特高頻與移動通信為輔”的經(jīng)營格局,對提高立德公司的技術(shù)能力與今后的技術(shù)引進起點,起到了較為關(guān)鍵的作用。 80年代末期,立德公司生產(chǎn)經(jīng)營的產(chǎn)品(如無線特高頻設(shè)備)大都為模擬制式,市場面臨衰退化。在這關(guān)鍵時刻,立德的高層決策者看到,通信必然要實現(xiàn)數(shù)字化、全球化。決策者還預測到,郵電將會以高于30%的速度發(fā)展,電話會大面積普及且向移動電話轉(zhuǎn)移的新需求。而當時國家通信建設(shè)急需的移動通信設(shè)備依靠直接進口。 鑒于這一情況,立德公司的高層決策者根據(jù)企業(yè)所擁有的技術(shù)水平與國內(nèi)的大市場,果斷地提出了“高新技術(shù)起點、多渠道技術(shù)引進”的經(jīng)營戰(zhàn)略,并由此做出了兩個具有超凡膽識的決策:一是盡早與美國的M公司簽訂蜂窩電話手持機在站系統(tǒng)設(shè)備技術(shù)引進合同;二是加盟HJD04型數(shù)字程控交換機的合作攻關(guān)。 這兩項決策的制定與實現(xiàn),從根本上改變了立德公司的產(chǎn)品結(jié)構(gòu),企業(yè)發(fā)展出現(xiàn)了新的生機,2001年就提前完成了原定計劃,實現(xiàn)銷售收入4億元,2002年銷售收入猛增到15億元,2005年實現(xiàn)銷售收入40億元,全員勞動生產(chǎn)率高達86.2萬元,與1958年建廠時相比,國有資產(chǎn)增加了200余倍。立德公司開拓了一條值得國有大中型骨干企業(yè)借鑒的自強奮進、跳躍發(fā)展的成功之路。 目前,立德公司在發(fā)展中面臨著技術(shù)風險(基站系統(tǒng)80%關(guān)鍵部件依賴進口,這種依賴在近幾年還將進一步加重。立德公司的技術(shù)發(fā)展方向還受制于國外公司)。自主開發(fā)能力與跳躍發(fā)展的產(chǎn)業(yè)規(guī)模和經(jīng)濟指標不匹配。其次,立德公司的經(jīng)營風險也很大。通信產(chǎn)品的高利潤,將吸引越來越多的國內(nèi)企業(yè)加入通信行業(yè);同時,國外大公司會進一步進入中國市場,因此,競爭會更加激烈。 請根據(jù)以上情況,回答下列問題:
A.高水平人才少 B.產(chǎn)品單一 C.未來產(chǎn)品方向不明 D.對國外公司的依賴
A.超前認識 B.國外公司的支持 C.科技、人才的支持 D.政府支持
A.獲得制造技術(shù) B.獲得管理技術(shù) C.獲得營銷網(wǎng)絡(luò) D.獲得開發(fā)技術(shù)
A.選擇新的國際大公司合作 B.自主開發(fā)新的通信產(chǎn)品 C.加強產(chǎn)品營銷 D.強調(diào)資本經(jīng)營
最新試題
系統(tǒng)原理
管理原理
理想的命令方式包括:()
下列屬于整合式協(xié)調(diào)方法的是:()
管理者的職責包括:()
下面不屬于管理的流程的是:()
下屬組織的目標是由上級組織的目標分割而來,管理者是“目標連鎖”的結(jié)合點。
掌握部署成員需求的方法是:()
系統(tǒng)
效益