A.一個(gè)下屬可以接受多個(gè)上級(jí)的命令
B.上級(jí)統(tǒng)一意見后再下命令
C.整個(gè)組織只能由一個(gè)高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指揮
D.一個(gè)下屬只應(yīng)接受一個(gè)上級(jí)的命令
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A.高工作低關(guān)系，高工作高關(guān)系，低工作高關(guān)系，低工作低關(guān)系
B.高工作高關(guān)系，高工作低關(guān)系，低工作高關(guān)系，低工作低關(guān)系
C.低工作低關(guān)系，高工作低關(guān)系，低工作高關(guān)系，高工作高關(guān)系
D.低工作高關(guān)系，高工作低關(guān)系，低工作低關(guān)系，高工作高關(guān)系
A.全通道式溝通
B.環(huán)式溝通
C.鏈?zhǔn)綔贤?br />
D.輪式溝通
A.激勵(lì)因素
B.保健因素
C.環(huán)境因素
D.人際因素
最新試題
效果
倫理
管理原理
命令下達(dá)的類型包括：（）
以下哪一項(xiàng)不屬于協(xié)調(diào)的種類：（）
需求與刺激有相互的關(guān)系，一定的刺激必然會(huì)產(chǎn)生一定的行動(dòng)。
管理的方法應(yīng)當(dāng)是經(jīng)濟(jì)的、有效果的、有效率的。
在與部署/成員的價(jià)值、目標(biāo)、態(tài)度相關(guān)的領(lǐng)域，以個(gè)人是否參加特定組織的決斷、個(gè)人目標(biāo)和組織目標(biāo)的不一致等問題為中心。這是基于人的行動(dòng)哪個(gè)層面：（）
溝通中的三大原則不包括下列哪一項(xiàng)： （）
系統(tǒng)原理