A.實(shí)現(xiàn)人與人之間關(guān)系的協(xié)調(diào)
B.有效地組織資源和組織活動(dòng)
C.最少的投入獲得最大的產(chǎn)出
D.制定組織目標(biāo)
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A.了解員工培訓(xùn)需求
B.制定員工培訓(xùn)計(jì)劃
C.培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施與管理
D.培訓(xùn)評(píng)估與反饋
A.儲(chǔ)管理系統(tǒng)、配送管理系統(tǒng)、運(yùn)輸管理系統(tǒng)
B.進(jìn)貨管理系統(tǒng)、銷(xiāo)售管理系統(tǒng)和庫(kù)存管理系統(tǒng)
C.儲(chǔ)管理系統(tǒng)、銷(xiāo)售管理系統(tǒng)、運(yùn)輸管理系統(tǒng)
D.儲(chǔ)管理系統(tǒng)、配送管理系統(tǒng)、庫(kù)存管理系統(tǒng)
A.短期償債能力增強(qiáng)
B.收賬費(fèi)用增大
C.收賬迅速,賬齡較短
D.銷(xiāo)售成本較低
A.制定科學(xué)的作業(yè)方法
B.提高勞動(dòng)生產(chǎn)率
C.提高工人的勞動(dòng)積極性
A.目標(biāo)、原則和結(jié)構(gòu)
B.目標(biāo)、部門(mén)和關(guān)系
C.目標(biāo)、部門(mén)和效率
D.目標(biāo)、部門(mén)和人員
最新試題
效果
職責(zé)
下面不屬于管理的流程的是:()
管理應(yīng)當(dāng)因人而異,避免千篇一律、一成不變的對(duì)待方法。
分配工作時(shí)考慮的資格條件是:()
下屬組織的目標(biāo)是由上級(jí)組織的目標(biāo)分割而來(lái),管理者是“目標(biāo)連鎖”的結(jié)合點(diǎn)。
在與部署/成員的價(jià)值、目標(biāo)、態(tài)度相關(guān)的領(lǐng)域,以個(gè)人是否參加特定組織的決斷、個(gè)人目標(biāo)和組織目標(biāo)的不一致等問(wèn)題為中心。這是基于人的行動(dòng)哪個(gè)層面:()
管理中的科學(xué)指的是:()
管理的方法應(yīng)當(dāng)是經(jīng)濟(jì)的、有效果的、有效率的。
效益