A.管理體系
B.控制體系
C.考評體系
D.激勵制度
E.理念體系
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A.工作分析是績效指標(biāo)設(shè)定的基礎(chǔ)
B.績效管理為員工培訓(xùn)提供依據(jù)
C.績效管理為人員配置提供依據(jù)
D.績效管理為企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃提供依據(jù)
E.績效管理是薪酬調(diào)整的依據(jù)
A.組織架構(gòu)
B.組織文化
C.戰(zhàn)略目標(biāo)系統(tǒng)
D.績效管理系統(tǒng)
E.績效管理工具
A.將績效考評結(jié)果有效反饋給員工
B.將績效考評結(jié)果與人力資源管理系統(tǒng)的其他工作環(huán)節(jié)結(jié)合
C.是績效管理體系的收尾部分
D.是人力資源管理其他子系統(tǒng)運(yùn)行的基礎(chǔ)和依據(jù)
E.主要可應(yīng)用于人員規(guī)劃、人事調(diào)整、員工激勵、培訓(xùn)開發(fā)等方面
A.考評組織的建立
B.考評流程的設(shè)計(jì)
C.進(jìn)行企業(yè)層面的KPI設(shè)計(jì)
D.與人力資源其他工作環(huán)節(jié)結(jié)合
E.進(jìn)行工作分析,撰寫工作說明書
A.明確企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)
B.進(jìn)行工作分析
C.設(shè)計(jì)勝任特征模型
D.設(shè)計(jì)指標(biāo)體系
E.設(shè)計(jì)績效管理的運(yùn)作體系
最新試題
下面關(guān)于任務(wù)目標(biāo)原則說法正確的是()。
在績效管理與考評體系的運(yùn)行過程中,會出現(xiàn)大量不可預(yù)見的困難和問題,其原因是()。
勞動定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的()。
崗位評價有哪幾種基本方法?()
企業(yè)培訓(xùn)制度包含()。
薪酬體系設(shè)計(jì)的基本要求是()。
員工福利通常以服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工,下列屬于福利形式的是()。
關(guān)于產(chǎn)生勞動爭議的原因,下列說法正確的是()。
大多數(shù)企業(yè)都會定期調(diào)整自己的薪酬水平,而調(diào)整的依據(jù)一般包括()。
以下關(guān)于績效考評周期說法錯誤的是()。