A.持續(xù)增加
B.持續(xù)減少
C.先增加后減少
D.先減少后增加
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你可能感興趣的試題
A.工資由員工的能力決定
B.工資由員工的工作績(jī)效決定
C.工資由市場(chǎng)的供求關(guān)系決定
D.工資是由投入的最后一個(gè)勞動(dòng)單位所產(chǎn)生的邊際產(chǎn)量決定。
A.跟隨型
B.領(lǐng)先型
C.滯后型
D.混合型
A.跟隨型
B.滯后型
C.領(lǐng)先型
D.混合型
A.信號(hào)工資理論
B.薪酬差異理論
C.保留工資理論
D.勞動(dòng)力成本理論
A.教育費(fèi)用
B.機(jī)會(huì)成本
C.保健支出
D.學(xué)習(xí)導(dǎo)致的厭煩
最新試題
崗位評(píng)價(jià)運(yùn)用的基本方法有（）。
工傷事故分類(lèi)有哪幾種劃分形式？（）
下列關(guān)于集體合同的履行，說(shuō)法正確的是（）。
員工福利可以劃分為幾種常見(jiàn)的類(lèi)型，以下正確的是（）。
進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)的基本原則有（）。
以下關(guān)于績(jī)效考評(píng)周期說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
以下哪些屬于薪酬職能的范圍？（）
關(guān)于產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的原因，下列說(shuō)法正確的是（）。
關(guān)于市場(chǎng)薪酬調(diào)查，下列說(shuō)法正確的有（）。
合理的勞動(dòng)定員是企業(yè)用人的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。有了定員標(biāo)準(zhǔn)，便于企業(yè)在用人方面精打細(xì)算，能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下，（）地使用人力資源，用盡可能少的“活勞動(dòng)”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品，從而提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。