多項選擇題在目標設置過程中，（）有助于降低員工的壓力。

A.目標比較具體
B.目標具有可測性
C.目標富于挑戰(zhàn)性
D.員工能獲得及時反饋
E.目標具有時限性


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1.多項選擇題一般來說，過度的工作壓力所造成的緊張癥狀可以歸為（）等類型。

A.生理
B.態(tài)度
C.心理
D.行為
E.認知

2.多項選擇題壓力反應導向的管理主要從（）入手。

A.生理
B.情感
C.身體
D.認知
E.環(huán)境

3.多項選擇題以下屬于從組織角度管理壓力的策略是（）。

A.控制組織氣氛
B.目標設置
C.工作再設計
D.提供社會支持
E.提供控制能力

4.多項選擇題以刺激為基礎的模式主要從（）方面著手關注壓力。

A.工作因素
B.生理
C.情感
D.組織中的角色
E.職業(yè)發(fā)展

5.多項選擇題（）屬于從生理和人際關系需要角度實施的壓力管理策略。

A.加強員工正式的組織溝通
B.上級根據員工的技能水平調整工作負荷
C.允許員工參與組織變革決策，表達自己的觀點和提出申訴
D.幫助員工把精力集中于放松狀態(tài)，使員工能夠達到深度放松
E.允許員工把每月的額外工作時間累積起來變成每月的一個休息日