A.強制性
B.復雜性
C.服務性
D.行政性
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A.健全各種村民委員會和居委會等自治性組織的制度
B.大力發(fā)揮工會、共青團、婦聯(lián)、文聯(lián)、作協(xié)、科協(xié)等群團組織的作用。
C.廢除黨的領導干部職務終身制
D.改變了政府過去對群眾性團體多以行政手段管理為主的方式
E.主要依靠法律手段來規(guī)范其活動和目標
A.吸引優(yōu)秀的人才
B.調(diào)動員工的積極性
C.留住優(yōu)秀人才
D.增強組織的凝聚力
E.推動員工的成長
A.準備階段
B.項目啟動與計劃階段
C.分析診斷階段
D.檢測評估階段
E.實施階段
A.扁平化
B.數(shù)據(jù)化
C.彈性化
D.開放性
E.動態(tài)適應性
A.扁平化
B.以“服務鏈”為紐帶
C.彈性化
D.動態(tài)適應性
E.開放性
最新試題
下列哪項不屬于組織中個體的自我超越要抓好的三個“要”?()
英國歷史上更加關注中央與地方、政府與市場良性互動的行政組織改革是()。
英國內(nèi)閣是英國實際上的最高行政機關,英國內(nèi)閣的職能主要有()
行政組織是一種復雜的動態(tài)組織類型,引導行政組織活動的組織目標往往與組織環(huán)境和組織意識交互影響,這決定了行政組織目標的結(jié)構(gòu)比較復雜、類型比較豐富。行政組織目標的結(jié)構(gòu)包括()
組織激勵的價值有哪些?()
保健因素屬于工作環(huán)境和工作條件方面的因素,主要包括()
彼得·圣吉所著,被譽為“21世紀的管理圣經(jīng)”的是()。
政府流程再造是由政府內(nèi)外環(huán)境變化共同作用的結(jié)果,其直接驅(qū)動力是()。
下列不屬于行政組織內(nèi)部人事制度的市場化的有()
影響個體工作績效的有哪幾種因素?()