仔細(xì)研究沖突雙方的代表人物;深入了解沖突的根源和雙方的利益;妥善地選擇處理辦法。
是指沖突各方目標(biāo)不同造成的沖突,往往屬于對抗性沖突。是對組織和小組效績具有破壞意義的沖突。
指沖突各方目標(biāo)一致,實現(xiàn)目標(biāo)的途徑手段不同而產(chǎn)生的沖突。對小組工作效績具有積極的建設(shè)意義。
是群體內(nèi)部個體與個體之間、個體與群體之間存在的互不相容、互相排斥的一種矛盾的表現(xiàn)形式。
即信息傳遞的通路。
是由說話者向上級進(jìn)行的信息傳遞過程叫上行溝通。
最新試題
非正式溝通具有自發(fā)性、靈活性和不可靠性的特點。
麥克利蘭的成就需要理論中闡明,每個人擁有三種需要:權(quán)力的需要、情誼的需要和自我實現(xiàn)的需要。
非建設(shè)性沖突
垂直溝通
上行溝通
激勵
建沒性沖突
簡要回答懲罰與負(fù)強化的關(guān)系。
未來競爭是管理的競爭,管理的實質(zhì)和核心就是有效溝通。
組織中許多分歧和矛盾都是由于沒有溝通而引起的。