A.文化的
B.組織的
C.經(jīng)濟(jì)的
D.管理全過程
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A.相關(guān)專家或人員各自發(fā)表自己的意見,對別人的建議不做評論
B.所發(fā)表的建議必須通過深思熟慮
C.鼓勵獨(dú)立思考、奇思妙想
D.可以補(bǔ)充完善已有的建議
A.直觀簡潔
B.簡化決策過程
C.便于解決多階段問題
D.上述三方面均是
A.損益矩陣
B.客觀概率
C.可行方案
D.期望值
A.不確定決策
B.非程序化決策
C.戰(zhàn)術(shù)決策
D.風(fēng)險(xiǎn)型決策
A.訂貨過程
B.產(chǎn)品開發(fā)
C.市場開拓
D.人員培訓(xùn)
最新試題
反饋控制可以采用的方法包括()。
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多,超過了他的管理能力。為此,張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門,這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮()。
要形成和建設(shè)組織文化,領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些?()
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個人能力,為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí),他應(yīng)該()。
下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑?()
計(jì)劃工作中的預(yù)算編制屬于下列哪些目標(biāo)的體現(xiàn)?()
李經(jīng)理認(rèn)為員工個人能力不同,需要區(qū)別對待,為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)()。
制定計(jì)劃時(shí)對過去進(jìn)行研究,可以采用的方法包括()
購買者對行業(yè)內(nèi)企業(yè)的影響主要體現(xiàn)在()。
預(yù)算控制的功能包括()。