A.可度量和定量化
B.具有挑戰(zhàn)性但卻是可以達(dá)到的
C.書面的
D.以上均是
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A.確定目標(biāo)
B.參與決策
C.非明確的期限
D.績(jī)效反饋
A.目標(biāo)管理
B.批判性分析
C.全面質(zhì)量管理
D.零基準(zhǔn)預(yù)算
A.短期計(jì)劃
B.戰(zhàn)略計(jì)劃
C.方向性計(jì)劃
D.一次性計(jì)劃
A.運(yùn)營(yíng)計(jì)劃
B.戰(zhàn)略性計(jì)劃
C.具體計(jì)劃
D.方向性計(jì)劃
A.小于一年
B.大于一年
C.超過兩年
D.超過五年
最新試題
制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃需要進(jìn)行的步驟包括（）
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多，超過了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門，這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮（）。
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個(gè)人能力，為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)，他應(yīng)該（）。
李經(jīng)理認(rèn)為員工個(gè)人能力不同，需要區(qū)別對(duì)待，為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。
市場(chǎng)環(huán)境穩(wěn)定，某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變，這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)考慮到（）。
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素？（）
預(yù)算控制的功能包括（）。
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性，為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。
以下哪些表述符合目標(biāo)的時(shí)間性特征？（）
某公司CEO希望提高決策效率，為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。