A.確定使命和愿望的結(jié)果
B.報告和信息利用
C.加強績效與結(jié)果法的實施
D.測定績效
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A.體現(xiàn)長遠的戰(zhàn)略性目標(biāo)
B.體現(xiàn)持續(xù)改進的要求
C.體現(xiàn)個人的意愿
D.體現(xiàn)關(guān)鍵問題的解決
A.為了長遠需要犧牲眼前或局部利益時,要做好補償機制
B.為了近期目標(biāo)的實現(xiàn)可以放棄長遠目標(biāo)
C.將長遠發(fā)展目標(biāo)公之于眾,接受監(jiān)
D.強化規(guī)劃的法律地位
A.職業(yè)資格=執(zhí)業(yè)資格
B.職稱=職業(yè)
C.職位=職業(yè)
D.職業(yè)=專業(yè)
A.達成目標(biāo)的重要資源
B.身心健康的重要標(biāo)志
C.能否成才的唯一標(biāo)準(zhǔn)
D.社會和諧的根本出路
A.易于落實到人崗,從而有利于組織整體目標(biāo)的達成
B.手段和方法比較成熟,易于管控
C.可以成為企業(yè)提高員工任務(wù)量的理由,從而降低企業(yè)的用工成本
D.易于理解和把握,目標(biāo)指向明確,有利于將各種資源聚焦,實現(xiàn)上下統(tǒng)一
最新試題
時間管理的功能:()、()、工業(yè)時代、()。
一些管理必須的程序,要么為研發(fā)人員配備“專業(yè)化”的輔助人員,要么讓研發(fā)人員“快速掌握”,不要做一個問一遍,回頭再問一個問題,再回答。辦事人員要一次性交代清楚。
時間管理是指通過既定目標(biāo)和運用一定的()實現(xiàn)對時間的靈活以及有效運用,從而實現(xiàn)個人或組織的事先規(guī)劃。
相對于時間而言,睡眠最重要的是質(zhì)量——()時間。
應(yīng)該積極正確地面對個人時間的終結(jié)——死亡。
分目標(biāo)層面通常適用木桶理論和()。
()是來自人類觀察感知到的自然時間或物理時間。
()是造成時間浪費的重要因素。
要讓業(yè)務(wù)人員3/4的時間實在做業(yè)務(wù),而不是配合管理部門的業(yè)務(wù)。
常用的目標(biāo)分解方法有()。