多項選擇題建立全面薪酬戰(zhàn)略的步驟主要分為（）。
A.搜集相關數(shù)據(jù)
B.評價薪酬的含義
C.制定與企業(yè)戰(zhàn)略相匹配的薪酬決策
D.執(zhí)行戰(zhàn)略性薪酬決策
E.對薪酬系統(tǒng)的匹配性進行再評價
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1.單項選擇題密歇根大學的尤里奇教一乏在1999年將人力資源管理者扮演的角色劃分為四種類型，其中關注人員、著眼于未來的角色是（）。
A.占略伙伴
B.員工激勵者
C.管理專家
D.變革推動者
2.單項選擇題忽視了下屬的需要和情境因素的領導理論是（）。
A.特質(zhì)理論
B.改變型領導理論
C.魅力型領導理論
D.權變理論
3.單項選擇題在六種職業(yè)興趣類型中，喜歡從事資料工作，有數(shù)理分析能力，能夠聽從指示完成瑣細：工作的興趣類型是（）。
A.社會型
B.研究型
C.企業(yè)型
D.常規(guī)型
4.單項選擇題下列選項中，屬于上大學的非貨幣成本的是（）。
A.直接成本
B.間接成本
C.心理成本
D.機會成本
5.單項選擇題按照有關規(guī)定，（），集體合同生效
A.勞動行政部門自收到集體合同文本之日起15日內(nèi)未提出異議的
B.經(jīng)過政府主管部門批準
C.經(jīng)過職工代表大會討論通過
D.雙方代表簽字后
最新試題
.在戰(zhàn)略執(zhí)行的五個要素中，人力資源管理負有主要責任的基本變量包括（）
題型：多項選擇題
下列選項中，不屬于員工申訴管理的原則的是（）。
題型：單項選擇題
在個體的職業(yè)生涯發(fā)展階段中，建立期的主要活動是（）。
題型：單項選擇題
下列關于小張享受一次性傷殘補助金的說法，正確的是（）
題型：單項選擇題
正常情況下的市場勞動力供給曲線的形狀表明，在其他條件一定的情況下，（）。
題型：單項選擇題
下列關于差異化戰(zhàn)略的績效管理策略的說法，正確的是（）。
題型：單項選擇題
“完善特殊工時制度，加強對企業(yè)實行特殊工時制度的審批管理”，是發(fā)展和諧勞動關系主要任務中（）的內(nèi)容。
題型：單項選擇題
組織在進行人力資源規(guī)劃的過程中，需要回答的問題主要有（）
題型：多項選擇題
下列選項中，被稱為勞動關系系統(tǒng)運行核心規(guī)則的是（）。
題型：單項選擇題
關于結構化面試特點的說法，正確的是（）。
題型：多項選擇題