近幾年“用工荒”讓農民工持續(xù)成為焦點，往年“用工荒”主要集中在珠三角、長三角等沿海發(fā)達區(qū)域，隨著中西部省份企業(yè)工資水平的提高，越來越多的民工涌向這些地區(qū)，東部地區(qū)的“民工荒”有逐年擴大的趨勢。下列對東部地區(qū)“民工荒”問題出現(xiàn)原因的理解正確有（）
①工資增長緩慢、生活成本不斷提高
②國家逐步形成了完善的社會保障制度
③市場在配置資源中發(fā)揮基礎性作用
④“民工”逐步樹立了正確的就業(yè)觀
A.①③
B.①②
C.②③
D.③④
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成功研制出甲流疫苗的華蘭生物工程股份有限公司，成立之初注冊資金只有500萬元。現(xiàn)在，該公司發(fā)展成為擁有20多個子公司，市值過200億的上市公司。下列屬于該公司特點的是（）
①公司的組織機構有決策機構、執(zhí)行機構和監(jiān)督機構
②公司的資本劃分為等額股份，并以股票形式表現(xiàn)
③公司股東按出資比例行使表決權
④公司財務必須向全社會公開
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.②③④
A.成功的企業(yè)經營離不開正確的銷售策略
B.優(yōu)美的廣告語是企業(yè)經營成敗的決定因素
C.企業(yè)經營過程中必須把消費者的利益放在首位
D.企業(yè)經營過程中必須注重企業(yè)信譽
A.大力發(fā)展經濟，實現(xiàn)共同富裕
B.轉變擇業(yè)觀念，提高自身素質
C.加強宏觀調控，完善社會保障
D.完善市場機制，激發(fā)創(chuàng)造活力
位橋紡織集團經過上市發(fā)行股票融資達50億元，給企業(yè)發(fā)展插上了騰飛的翅膀。其中位橋本身占資本量42%，國有融資20%，私人投資8%，引進外資30%。位橋創(chuàng)業(yè)集團改制后的公司形式是（）
A.有限責任公司
B.股份有限公司
C.企業(yè)法人
D.合伙制企業(yè)
A.落實按勞分配原則，提高最低工資標準
B.樹立正確的就業(yè)觀，主動適應勞務市場需要
C.提高自主創(chuàng)新能力，努力實現(xiàn)企業(yè)轉型升級
D.關注工人利益訴求，切實完善社會保障制度
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請運用《經濟生活》知識，幫助小靈指出爸爸、媽媽理財計劃中各自的不足之處，并簡要說明理由。
近幾年來，大學生在就業(yè)方面的思想觀念發(fā)生了很大變化，但還有一部分學生就業(yè)觀念滯后、理想與現(xiàn)實錯位、創(chuàng)業(yè)意識較差、擇業(yè)觀與現(xiàn)實性存在著矛盾，從而直接影響到就業(yè)。面對嚴峻的就業(yè)形勢，高校畢業(yè)生應如何應對？
結合材料一和材料二，運用經濟生活知識說明中小企業(yè)應如何苦練內功走出當前發(fā)展困境。
請你列舉一個我國的傳統(tǒng)節(jié)日及其習俗，并結合《文化生活》相關知識，說明我們?yōu)槭裁匆匾曔@一傳統(tǒng)節(jié)日。
結合材料，從《經濟生活》的角度談談應如何解決大學生就業(yè)問題。
結合材料三，談談供給側結構性改革的過程是如何堅持黨的領導、人民當家做主和依法治國有機統(tǒng)一的？
材料一：某些鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)在轉換經營機制后，要求每個職工必須持股上崗．對不入股的職工，則解除原有的勞動合同，予以下崗處理，職工對此反應很大。材料二：某職工與所在公司簽訂了勞動合同。合同期滿后，由于該公司經營業(yè)績滑坡，沒有完成企業(yè)收益目標，因此，公司只發(fā)給該職工80％的工資。上述企業(yè)的做法合法嗎？簡要說明原因。
結合材料一分析發(fā)展創(chuàng)意經濟的經濟意義，并從《經濟生活》角度說明材料二中政府支持創(chuàng)意經濟發(fā)展的舉措的合理性。
應用“企業(yè)經營”有關知識回答影響企業(yè)經營成功的主要因素有哪些？
小靈的叔叔沒有實現(xiàn)就業(yè)原因是什么？