A.部分企業(yè)的產(chǎn)能可能出現(xiàn)相對過剩
B.增加我國的外匯儲備
C.促使企業(yè)提高社會勞動生產(chǎn)率
D.有利于增加我國企業(yè)的出口
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近年來，我國東部沿海城市出現(xiàn)了“用工荒”加劇的現(xiàn)象，不少企業(yè)擁有訂單卻招不滿工人。下列有利于企業(yè)解決“用工荒”問題的措施是（）
①維護勞動者合法權(quán)益，提高對勞動者的技能要求
②完善社會保險制度，逐步消除農(nóng)民工流動的體制性障礙
③政府統(tǒng)籌安排勞動者就業(yè)
④提高員工的工資和福利
A.①④
B.②④
C.③④
D.②③④
A.依法簽訂勞動合同
B.保障勞動者主人翁地位
C.建立和諧的勞動關(guān)系
D.自覺履行勞動者的義務(wù)
A.企業(yè)經(jīng)營過程中必須注重企業(yè)形象
B.優(yōu)美的廣告語是企業(yè)經(jīng)營成敗的決定因素
C.企業(yè)經(jīng)營過程中必須把消費者的利益放在首位
D.成功的企業(yè)經(jīng)營離不開正確的經(jīng)營戰(zhàn)略
A.①④
B.②③
C.①②④
D.①②③
A.履行勞動者義務(wù)就能保障勞動者的權(quán)利
B.勞動者可以通過投訴、協(xié)商、輿論監(jiān)督、申請仲裁的途徑維護權(quán)利
C.實現(xiàn)和維護勞動者合法權(quán)益是社會主義制度的本質(zhì)要求
D.勞動者的義務(wù)是保障勞動者主人翁地位的前提
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運用《政治生活》的相關(guān)知識，說明在品牌建設(shè)中政府如何做到不越位、不缺位。
結(jié)合材料，從《經(jīng)濟生活》的角度談?wù)剳?yīng)如何解決大學(xué)生就業(yè)問題。
網(wǎng)友認為，“經(jīng)濟全球化只會拉大南北差距”，請簡要評析此觀點。
應(yīng)用“企業(yè)經(jīng)營”有關(guān)知識回答影響企業(yè)經(jīng)營成功的主要因素有哪些？
材料二中三家企業(yè)制勝于市場的理念與優(yōu)勢，給生產(chǎn)經(jīng)營者以怎樣的啟迪？
近幾年來，大學(xué)生在就業(yè)方面的思想觀念發(fā)生了很大變化，但還有一部分學(xué)生就業(yè)觀念滯后、理想與現(xiàn)實錯位、創(chuàng)業(yè)意識較差、擇業(yè)觀與現(xiàn)實性存在著矛盾，從而直接影響到就業(yè)。面對嚴峻的就業(yè)形勢，高校畢業(yè)生應(yīng)如何應(yīng)對？
請運用《經(jīng)濟生活》知識，幫助小靈指出爸爸、媽媽理財計劃中各自的不足之處，并簡要說明理由。
面對汽車價格下跌的局面，你認為汽車行業(yè)應(yīng)如何應(yīng)對？
運用所學(xué)知識，分析說明我國汽車價格不斷下降的原因。
材料一：某些鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)在轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制后，要求每個職工必須持股上崗．對不入股的職工，則解除原有的勞動合同，予以下崗處理，職工對此反應(yīng)很大。材料二：某職工與所在公司簽訂了勞動合同。合同期滿后，由于該公司經(jīng)營業(yè)績滑坡，沒有完成企業(yè)收益目標，因此，公司只發(fā)給該職工80％的工資。上述企業(yè)的做法合法嗎？簡要說明原因。