下列關(guān)于差異化戰(zhàn)略的績效管理策略的說法，正確的是（）。

下列選項中，不屬于調(diào)整勞動關(guān)系基本原則的是（）

在決定組織的戰(zhàn)略能否得到成功執(zhí)行的五個重要因素中，人力資源管理會對其產(chǎn)生直接影響的因素是（）。

下列選項中，不屬于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保條件的是（）。

在人力資源供求平衡的基本對策中，（）無論是在供小于求，還是供大于求，以及供求結(jié)構(gòu)不匹配的情況下都會被采用的一種對策。

同時效度與預(yù)測效度同屬于（）。

下列關(guān)于績效評價技術(shù)中的量表法的說法，正確的是（）

下列關(guān)于事業(yè)部制組織形式的優(yōu)點的說法，錯誤的是（）。

對于采取外部成長戰(zhàn)略的企業(yè)來說，最重要的人力資源任務(wù)是（）

.在戰(zhàn)略執(zhí)行的五個要素中，人力資源管理負(fù)有主要責(zé)任的基本變量包括（）