網(wǎng)友認(rèn)為，“經(jīng)濟(jì)全球化只會(huì)拉大南北差距”，請(qǐng)簡要評(píng)析此觀點(diǎn)。

材料一：某些鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)在轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制后，要求每個(gè)職工必須持股上崗．對(duì)不入股的職工，則解除原有的勞動(dòng)合同，予以下崗處理，職工對(duì)此反應(yīng)很大。材料二：某職工與所在公司簽訂了勞動(dòng)合同。合同期滿后，由于該公司經(jīng)營業(yè)績滑坡，沒有完成企業(yè)收益目標(biāo)，因此，公司只發(fā)給該職工80％的工資。上述企業(yè)的做法合法嗎？簡要說明原因。

就業(yè)對(duì)社會(huì)生產(chǎn)的發(fā)展具有怎樣的重要意義？

運(yùn)用《政治生活》的相關(guān)知識(shí)，說明在品牌建設(shè)中政府如何做到不越位、不缺位。

請(qǐng)你列舉一個(gè)我國的傳統(tǒng)節(jié)日及其習(xí)俗，并結(jié)合《文化生活》相關(guān)知識(shí)，說明我們?yōu)槭裁匆匾曔@一傳統(tǒng)節(jié)日。

結(jié)合材料一分析發(fā)展創(chuàng)意經(jīng)濟(jì)的經(jīng)濟(jì)意義，并從《經(jīng)濟(jì)生活》角度說明材料二中政府支持創(chuàng)意經(jīng)濟(jì)發(fā)展的舉措的合理性。

近幾年來，大學(xué)生在就業(yè)方面的思想觀念發(fā)生了很大變化，但還有一部分學(xué)生就業(yè)觀念滯后、理想與現(xiàn)實(shí)錯(cuò)位、創(chuàng)業(yè)意識(shí)較差、擇業(yè)觀與現(xiàn)實(shí)性存在著矛盾，從而直接影響到就業(yè)。面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，高校畢業(yè)生應(yīng)如何應(yīng)對(duì)？

結(jié)合材料二運(yùn)用《政治生活》知識(shí)，說明“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)”對(duì)我國公民和政府有何積極影響。

結(jié)合材料二運(yùn)用《政治生活》知識(shí)，指出政府是怎樣發(fā)展創(chuàng)意經(jīng)濟(jì)的。

為實(shí)現(xiàn)就業(yè)，勞動(dòng)者自身應(yīng)該怎樣做？