搭建一個(gè)平臺(tái)的亮點(diǎn)是動(dòng)態(tài)摸清行業(yè)內(nèi)、掌握（）狀況，為我所用。

《新時(shí)代水利人才發(fā)展創(chuàng)新行動(dòng)方案（2019-2021年）》提出了哪幾項(xiàng)推進(jìn)措施（）

當(dāng)前我國(guó)正全力實(shí)施京津冀協(xié)同發(fā)展、推動(dòng)長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶發(fā)展、“一帶一路”建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、（）、（）等重大戰(zhàn)略，服務(wù)國(guó)家重大戰(zhàn)略實(shí)施和重大工程建設(shè)，堅(jiān)持水利行業(yè)“（）”的工作總基調(diào)，亟需強(qiáng)有力的人才支持和智力支撐。

助推兩大梯隊(duì)，指重點(diǎn)助推水利領(lǐng)軍人才和（）兩大梯隊(duì)，著眼“（）”，采取有效措施，集中力量補(bǔ)強(qiáng)高層次人才短板。

《新時(shí)代水利人才發(fā)展創(chuàng)新行動(dòng)方案（2019-2021年）》在編制過程中，得到了中組部人才局的具體指導(dǎo)，邀請(qǐng)了國(guó)內(nèi)相關(guān)專家咨詢把關(guān)，赴流域機(jī)構(gòu)、科研院所、涉水高校、勘察設(shè)計(jì)和工程建設(shè)等（）家單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研，開展了（）余項(xiàng)前期研究工作，征求了（）多家單位的意見，《新時(shí)代水利人才發(fā)展創(chuàng)新行動(dòng)方案（2019-2021年）》編制過程具有嚴(yán)謹(jǐn)性、科學(xué)性，體現(xiàn)了廣泛性，有很好的實(shí)施基礎(chǔ)。

當(dāng)前水利行業(yè)人才“（）”，已成為新時(shí)代水利改革發(fā)展的明顯短板，尤其是高層次創(chuàng)新人才平臺(tái)缺乏、發(fā)展不平衡、聯(lián)合協(xié)同培養(yǎng)不夠、激勵(lì)機(jī)制不健全等問題突出，這些水利行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié)亟待破題。

黨的十九大、全國(guó)組織工作會(huì)議以及中央（）都對(duì)人才工作作出了重要部署。

探索通過市場(chǎng)機(jī)制籌集資金，研究設(shè)立水利人才發(fā)展基金，建立政府、（）、社會(huì)團(tuán)體多元投入機(jī)制。

《新時(shí)代水利人才發(fā)展創(chuàng)新行動(dòng)方案（2019-2021年）》的出臺(tái)，既是水利改革發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需求，也是行業(yè)人才實(shí)現(xiàn)更高（）的美好期待。更重要的是，《新時(shí)代水利人才發(fā)展創(chuàng)新行動(dòng)方案（2019-2021年）》作為創(chuàng)新人才工作的一個(gè)很好抓手，成為新時(shí)代水利行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的（），具有（）的意義。

用新時(shí)代的理念、新任務(wù)的要求，重新審視水利人才隊(duì)伍建設(shè)，重新布局水利人才培養(yǎng)工作，這是《新時(shí)代水利人才發(fā)展創(chuàng)新行動(dòng)方案（2019-2021年）》肩負(fù)的（）。