多項選擇題心理測驗按測驗?zāi)康目煞譃椋ǎ?/strong>
A.描述性測驗
B.診斷性測驗
C.綜合性測驗
D.個體性測驗
E.預(yù)測性測驗
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1.單項選擇題（）是指導(dǎo)致行為或事件的相對不容易變化的因素。
A.內(nèi)因
B.外因
C.穩(wěn)因
D.非穩(wěn)因
2.單項選擇題團隊的有效性要素構(gòu)成不包括（）。
A.團隊學(xué)習(xí)
B.績效
C.成員滿意度
D.薪酬
3.單項選擇題（）包括行為者所處的各種環(huán)境和機遇，所從事的工作的特點和難度，以及工作與人的相互作用，他人對行為者的強制或約束、鼓勵的作用等。
A.知覺
B.內(nèi)因
C.外因
D.歸因
4.單項選擇題教師連續(xù)提問兩個學(xué)生都不能回答某個問題，而第三個學(xué)生則對問題進行了分析和解釋，盡管他的回答并不完全正確，可是教師還是會認為第三個學(xué)生更出色些，這種現(xiàn)象屬于（）。
A.首因效應(yīng)
B.光環(huán)效應(yīng)
C.投射效應(yīng)
D.對比效應(yīng)
5.單項選擇題心理測驗按測驗的內(nèi)容可分為兩大類，一類是能力測驗，另一類是（）。
A.人格測驗
B.成就測驗
C.性向測驗
D.情商測驗
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)情境理論中選擇領(lǐng)導(dǎo)方式的權(quán)變因素，主要包括工作成熟度和（）。
題型：單項選擇題
影響群體決策的群體因素有（）。
題型：多項選擇題
（）包括行為者所處的各種環(huán)境和機遇，所從事的工作的特點和難度，以及工作與人的相互作用，他人對行為者的強制或約束、鼓勵的作用等。
題型：單項選擇題
亨利·明茨伯格認為管理者的角色主要有（）。
題型：多項選擇題
（）是指領(lǐng)導(dǎo)者尊重和關(guān)心下屬的看法和情感，更愿意與下屬建立相互信任的工作關(guān)系。
題型：單項選擇題
滿足成就需要的行為包括（）。
題型：多項選擇題
阿倫和梅耶所進行的綜合研究認為，組織承諾的形式包括（）。
題型：多項選擇題
滿足親和需要的行為可以是（）。
題型：多項選擇題
心理測驗的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)包括（）。
題型：多項選擇題
對領(lǐng)導(dǎo)行為的早期研究顯示出（）。
題型：多項選擇題