《關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》出臺(tái)后，某國(guó)企推行混合所有制改革，公開轉(zhuǎn)讓公司不超過49%的股權(quán)，引入非公資本，完善激勵(lì)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)員工持股。一系列措施的出臺(tái)，促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高。這說明（）
①調(diào)整分配關(guān)系有助于縮小收入差距
②分配關(guān)系的調(diào)整有利于推動(dòng)生產(chǎn)力的發(fā)展
③不同所有制能夠取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同發(fā)展
④混合所有制能夠增強(qiáng)國(guó)有經(jīng)濟(jì)的主體地位

過去30多年，是全球化快速推進(jìn)的階段，經(jīng)濟(jì)全球化與信息技術(shù)革命相結(jié)合，給世界經(jīng)濟(jì)帶來了諸多深刻的變化，其中最引人注目的是全球產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈的形成，當(dāng)前我國(guó)在全球產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈中的分工地位并不高，對(duì)此，我國(guó)應(yīng)該（）
①發(fā)展對(duì)外貿(mào)易，擴(kuò)大出口規(guī)模
②支持企業(yè)開展國(guó)際化經(jīng)營(yíng)，創(chuàng)新對(duì)外發(fā)展空間
③促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)，向資本與技術(shù)密集的價(jià)值環(huán)節(jié)提升
④發(fā)揮勞動(dòng)力資源比較優(yōu)勢(shì)，發(fā)展勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)

2016國(guó)家公務(wù)員考試報(bào)名人數(shù)高達(dá)199.8萬，職位最高競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)2841∶1，西部和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的職位報(bào)考比例相對(duì)較低，有742個(gè)冷門職位無人問津。面對(duì)這種情況，考生要實(shí)現(xiàn)就業(yè)應(yīng)該（）
①樹立職業(yè)平等觀
②擴(kuò)大公務(wù)員的就業(yè)規(guī)模
③拓寬勞動(dòng)力市場(chǎng)就業(yè)的信息
④通過多種方式實(shí)現(xiàn)就業(yè)

近年來，我國(guó)東部沿海地區(qū)不少企業(yè)出現(xiàn)“招工難”現(xiàn)象。要解決“招工難”問題，企業(yè)可以采取的措施有（）
①提高員工的工資和福利
②到勞動(dòng)力資源豐富的地區(qū)設(shè)廠
③消除農(nóng)民工流動(dòng)的障礙
④提高對(duì)員工的技能要求