被認為是利用率最高且最受歡迎的比較分析框架是（）

下面哪一個沖突不是行政倫理困境中常出現(xiàn)的（）

德萊尼在哪一部著作中對彼得原理進行進一步闡述（）

新公共行政學認為公共行政的核心價值在于（）

帕金森定律表明，組織中的管理人員往往會（）

（）是政策科學研究者在公共政策研究中為了幫助人們理解和解釋社會政治生活，思考公共政策的原因和社會效果，預(yù)測未來的發(fā)展而不斷總結(jié)出來的各種模式。

福萊特認為要實現(xiàn)“群體原則”，通過“整合”的方法來解決利益沖突，就必須要重新考慮（）概念。

德魯克目標管理理論有別于傳統(tǒng)管理方式的點在于其（）

政策科學方法論是德羅爾政策科學思想的重要組成部分，他在批評拉斯韋爾所推崇的行為科學及其方法的基礎(chǔ)上，提出了（）

勞資伙伴關(guān)系是政府公共部門（）改進的有效途徑。