多項選擇題競爭性文化價值模型,該模型把企業(yè)文化指標按照()兩個維度進行分類,最后形成四個基本的價值模式。

A.內(nèi)部導(dǎo)向
B.內(nèi)部外部導(dǎo)向
C.控制授權(quán)
D.控制掌握


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2.多項選擇題到了九十年代,組織文化研究由理論研究向應(yīng)用研究和量化研究方面迅猛發(fā)展,出現(xiàn)了四個走向:理論研究的深入探討、()。

A.企業(yè)文化與經(jīng)濟的研究
B.企業(yè)文化與企業(yè)經(jīng)營業(yè)績的研究
C.企業(yè)文化測量的研究
D.企業(yè)文化診斷和評估的研究