價值觀是對人生目的、意義的（）。

業(yè)余技術(shù)人員不是（）的代表者。

創(chuàng)新的含義分別為（）。

（）是產(chǎn)生互補的必要條件。

人生的目的通常是（）。

（）高的人可以妥善處理生活和工作中遇到的問題。

即使不指導(dǎo)學(xué)生如何做，他們的行為有時也會比有目標(biāo)時更具有創(chuàng)造性。

思維是依賴于對研究課題的（）上，把問題的條件與已有的認知結(jié)構(gòu)結(jié)合起來，重新組合、排列而產(chǎn)生的轉(zhuǎn)換信息。

創(chuàng)新性是一種（）的思考，能夠提出能夠解決所遭遇問題的策略與做法。

管理創(chuàng)新有何作用？就你所見到的管理狀況，有哪些方面應(yīng)該創(chuàng)新？