A.人文關(guān)系學(xué)說(shuō)
B.人際關(guān)系學(xué)說(shuō)
C.行為科學(xué)學(xué)說(shuō)
D.社會(huì)關(guān)系學(xué)說(shuō)
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A.激勵(lì)、約束
B.協(xié)調(diào)、溝通
C.放任、自由
D.理順、調(diào)整
A.成本中心
B.管理系統(tǒng)
C.成本體系
D.預(yù)算控制
A.上級(jí)部門(mén)
B.關(guān)系部門(mén)
C.下屬部門(mén)
D.協(xié)作部門(mén)
A.日常管理決策
B.程序化決策
C.確定型決策
D.風(fēng)險(xiǎn)型決策
A.組織資源和組織目標(biāo)
B.組織資源和組織活動(dòng)
C.組織目標(biāo)和組織活動(dòng)
D.組織中的人
最新試題
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個(gè)性尊重而非集體主義為導(dǎo)向，這主要受哪些因素影響？（）
分析組織內(nèi)部環(huán)境時(shí)，需要考察哪些方面的因素？（）
制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃需要進(jìn)行的步驟包括（）
有效控制應(yīng)堅(jiān)持的原則包括（）。
企業(yè)應(yīng)對(duì)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的基本方法包括哪些？（）
小剛所在公司實(shí)現(xiàn)了快速增長(zhǎng)，組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強(qiáng)對(duì)各部門(mén)的管理，CEO增加了管理層級(jí)數(shù)量，這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會(huì)影響（）。
要形成和建設(shè)組織文化，領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些？（）
反饋控制可以采用的方法包括（）。
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過(guò)多，超過(guò)了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門(mén)，這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮（）。
預(yù)算控制可能帶來(lái)的負(fù)面影響包括（）。