A.薪酬
B.工作條件
C.人際關(guān)系
D.責(zé)任感
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.即時控制
B.前饋控制
C.預(yù)先控制
D.反饋控制
A.組織現(xiàn)有的規(guī)模和崗位
B.管理人員的流動率
C.主管人員的選拔程序
D.組織發(fā)展的需要
A.科學(xué)
B.方法
C.藝術(shù)
D.戰(zhàn)術(shù)
A.計劃能使組織結(jié)構(gòu)更加完善
B.計劃是一種協(xié)調(diào)過程
C.通過計劃促使管理者展望未來
D.計劃為控制提供了標準和依據(jù)
A.鼓勵下屬人員參與管理,鼓勵人們之間相互交往
B.放心大膽地任用下屬,以增強其責(zé)任感
C.在其能力范圍內(nèi),最大量的增加其同類工作的數(shù)量
D.采取措施以確保下屬能夠看到自己為工作和組織所作的貢獻
最新試題
組織應(yīng)該如何面對所處的環(huán)境?()
有效控制應(yīng)堅持的原則包括()。
某餐飲企業(yè)進行內(nèi)部環(huán)境分析時,需要重點考察以下哪些方面?()
企業(yè)應(yīng)對經(jīng)營環(huán)境的基本方法包括哪些?()
購買者對行業(yè)內(nèi)企業(yè)的影響主要體現(xiàn)在()。
分析經(jīng)營環(huán)境的結(jié)果可以用于哪些方面?()
某公司CEO希望提高決策效率,為此在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時()。
分析組織內(nèi)部環(huán)境時,需要考察哪些方面的因素?()
制定計劃時預(yù)測前提條件屬于下列哪些計劃步驟?()
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多,超過了他的管理能力。為此,張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門,這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計需要考慮()。