單項選擇題根據企業(yè)文化的“三層次說”，員工的行為規(guī)范屬于企業(yè)文化的（）
A.外層物質文化
B.中層制度文化
C.內層精神文化
D.表層行為文化
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1.單項選擇題國家規(guī)定在法定節(jié)假日，因工作需要必須安排員工加班的，其加班工資應不低于（）
A.100%的勞動報酬
B.200%的勞動報酬
C.300%的勞動報酬
D.400%的勞動報酬
2.單項選擇題員工福利的發(fā)展經過了不同的發(fā)展階段，早期發(fā)展階段是指（）
A.市場經營管理時期
B.企業(yè)自我管理時期
C.政府介入時期
D.社會保障協(xié)調發(fā)展時期
3.單項選擇題一個人一生在職業(yè)崗位上所度過的與工作活動相關的連續(xù)經歷是（）
A.一般工齡
B.工作經歷
C.職業(yè)生涯
D.連續(xù)工齡
4.單項選擇題不同時間、不同組織中工作性質類似的職務的總和是（）
A.職稱
B.職業(yè)
C.職級
D.職位
5.單項選擇題先由教師綜合介紹一些基本概念與原理，然后圍繞某一專題進行討論的培訓方式是（）
A.角色扮演法
B.案例分析法
C.講授法
D.研討法
最新試題
校園招聘成立招聘小組，小組召集人最好是誰？（）
題型：單項選擇題
直接成本在（）表現(xiàn)為設備儀器用具等的超損耗、原料超用等。
題型：單項選擇題
根據不同的劃分標準，可將培訓需求主體分為幾類？（）
題型：單項選擇題
有理想目標，并認定未來一定比現(xiàn)在更美好，是屬于有領袖魅力的管理者中的（）。
題型：單項選擇題
（）是借助某種外在力量，對人施加影響和壓力，迫使人產生變壓力為自覺行為的動力。
題型：單項選擇題
（）是績效信息收集的基礎。
題型：單項選擇題
下列關于外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定的說法，不正確的有（）。
題型：單項選擇題
（）是國家勞動合同行政管理的主管部門，在勞動合同管理體制中處于極其重要的地位。
題型：單項選擇題
間接成本在（）表現(xiàn)為員工與管理人員缺乏相互信任和尊重，工作上不配合、互相防范。
題型：單項選擇題
定額以內部分，按照本人的標準工資和完成定額的比例計發(fā)工資屬于（）。
題型：單項選擇題