A.戰(zhàn)略
B.職位
C.績(jī)效
D.資質(zhì)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.外部公平
B.員工公平
C.內(nèi)部公平
D.分配公平
A.告知結(jié)果
B.績(jī)效改進(jìn)
C.員工滿意
D.營(yíng)造氛圍
A.圖表評(píng)定法
B.交替排序法
C.強(qiáng)制分布法
D.配對(duì)比較法
A.上級(jí)評(píng)估
B.二級(jí)評(píng)估
C.小組評(píng)估
D.全方位評(píng)估
A.智力測(cè)試
B.能力測(cè)試
C.人格測(cè)試
D.興趣測(cè)試
最新試題
下列關(guān)于績(jī)效信息來源錯(cuò)誤的是()。
在企業(yè)單位中,勞動(dòng)關(guān)系管理主要包括()。
因設(shè)備、工具、材料的數(shù)量、性質(zhì)、使用情況,將直接影響到操作方法和操作時(shí)間,這說明勞動(dòng)定額受()的因素。
根據(jù)不同的劃分標(biāo)準(zhǔn),可將培訓(xùn)需求主體分為幾類?()
崗前培訓(xùn)意味著新員工必須放棄某些理念、價(jià)值觀念和行為方式,適應(yīng)新組織的要求和目標(biāo),學(xué)習(xí)新的工作準(zhǔn)則和有效的()。
短期培訓(xùn)計(jì)劃要確認(rèn)計(jì)劃期內(nèi)全員培訓(xùn)短期的()。
校園招聘的方式不包括()。
“桃園三結(jié)義”屬于人際關(guān)系的()發(fā)展階段。
()是借助某種外在力量,對(duì)人施加影響和壓力,迫使人產(chǎn)生變壓力為自覺行為的動(dòng)力。
間接成本在()表現(xiàn)為員工與管理人員缺乏相互信任和尊重,工作上不配合、互相防范。