單項選擇題能夠推動整個經濟和社會發(fā)展的具有智力和體力勞動能力的人們的總和被稱為()
A.勞動力資源
B.人口資源
C.人力資源
D.人才資源
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1.多項選擇題培訓效果的評估指標可以是()
A.人數
B.反應
C.學習
D.行為
2.多項選擇題提高招募有效性的途徑有()
A.測算錄用每一個人選的費用
B.吸引足夠多的求職者
C.選擇適宜的招募渠道
D.組建一支稱職的招募隊伍
E.確定目標人選和非目標人選的比例
3.多項選擇題通過平衡記分卡進行績效考核的指標有()
A.財務
B.客戶
C.內部經營過程
D.學習與成長
E.環(huán)境
4.多項選擇題工作設計的重要方法有()
A.工作專業(yè)化
B.工作分工與協作
C.工作輪換
D.工作擴大化
E.工作豐富化
5.多項選擇題人力資源管理的功能可以概括為()
A.獲取
B.整合
C.保持
D.開發(fā)
E.控制與調整
最新試題
企業(yè)的發(fā)展過程是一個動態(tài)的、不斷變化的過程,短期培訓計劃應當以培訓需求的()為基礎分析,使培訓工作適應企業(yè)內部條件和外部環(huán)境的變化要求。
題型:單項選擇題
以下不屬于非定額時間的是()。
題型:單項選擇題
下列關于績效信息來源錯誤的是()。
題型:單項選擇題
以下選項中勞動保障監(jiān)察員的條件包括()。
題型:單項選擇題
有理想目標,并認定未來一定比現在更美好,是屬于有領袖魅力的管理者中的()。
題型:單項選擇題
間接成本在()表現為員工與管理人員缺乏相互信任和尊重,工作上不配合、互相防范。
題型:單項選擇題
履歷材料,自傳材料,鑒定材料,政治歷史問題的審查、甄別和復查材料,參加黨團組織的材料等,屬于什么材料?()
題型:單項選擇題
在崗培訓有幾個步驟?()
題型:單項選擇題
校園招聘的方式不包括()。
題型:單項選擇題
利用資源需求模型核算培訓成本是一種按照培訓的橫向、縱向作業(yè)流程核算企業(yè)培訓成本的()。
題型:單項選擇題