（）是指企業(yè)選擇一些與其經(jīng)營目標(biāo)、人才需求、薪資水平定位基本相同，各項管理制度規(guī)范的對象來采集薪酬信息。

以下選項中勞動保障監(jiān)察員的條件包括（）。

以下不屬于非定額時間的是（）。

（）屬于非經(jīng)濟(jì)性福利。

（）是績效信息收集的基礎(chǔ)。

以下（）不屬于制定勞動定額的依據(jù)。

隨著技能的完善和提高，受訓(xùn)者可以從事其以前無法勝任的工作，進(jìn)而減少企業(yè)用人，降低（）。

校園招聘成立招聘小組，小組召集人最好是誰？（）

（）是借助某種外在力量，對人施加影響和壓力，迫使人產(chǎn)生變壓力為自覺行為的動力。

培訓(xùn)與開發(fā)絕對不單單是培訓(xùn)與開發(fā)部門及專職培訓(xùn)教師的事情，而是（）的事情。