單項(xiàng)選擇題績(jī)效面談的主要目的是（）
A.績(jī)效改進(jìn)
B.告知結(jié)果
C.員工滿意
D.營(yíng)造氛圍
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1.單項(xiàng)選擇題相對(duì)于企業(yè)中高層的考核周期，普通員工的考核周期應(yīng)該（）
A.一樣
B.視具體情況而定
C.長(zhǎng)些
D.短些
2.單項(xiàng)選擇題將員工績(jī)效特別優(yōu)良或特別劣等的關(guān)鍵事件描述加以等級(jí)性量化的考核方法稱為（）
A.配對(duì)比較法
B.交替排列法
C.行為錨定等級(jí)評(píng)價(jià)法
D.等級(jí)分布法
3.單項(xiàng)選擇題投射測(cè)驗(yàn)法屬于（）
A.人格測(cè)試
B.智力測(cè)試
C.能力測(cè)試
D.興趣測(cè)試
4.單項(xiàng)選擇題如果在一次人才測(cè)評(píng)中，選出的人員得分都較高，但是后來(lái)的工作績(jī)效皆比較差，則可能表明這次測(cè)評(píng)的（）
A.信度低效度低
B.信度低效度高
C.信度高效度低
D.信度高效度高
5.單項(xiàng)選擇題當(dāng)候選人在工作能力上基本相同時(shí)，決策錄用人選時(shí)要優(yōu)先考慮的是（）
A.工作質(zhì)量
B.工作崗位
C.工作數(shù)量
D.工作動(dòng)機(jī)
最新試題
人力資源管理費(fèi)用核算的要求可以分為幾類？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
短期培訓(xùn)計(jì)劃要確認(rèn)計(jì)劃期內(nèi)全員培訓(xùn)短期的（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
“桃園三結(jié)義”屬于人際關(guān)系的（）發(fā)展階段。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下關(guān)于雇員的說(shuō)法，不正確的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
因投資于人力資本而放棄其他投資盈利機(jī)會(huì)的損失屬于人力資本投資的（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)絕對(duì)不單單是培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)部門及專職培訓(xùn)教師的事情，而是（）的事情。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于非定額時(shí)間的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）屬于非經(jīng)濟(jì)性福利。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
有理想目標(biāo)，并認(rèn)定未來(lái)一定比現(xiàn)在更美好，是屬于有領(lǐng)袖魅力的管理者中的（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
因設(shè)備、工具、材料的數(shù)量、性質(zhì)、使用情況，將直接影響到操作方法和操作時(shí)間，這說(shuō)明勞動(dòng)定額受（）的因素。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題