單項選擇題對工作任務(wù)進行詳細研究以確定工作中需要哪些知識和技能，從而制定培訓計劃。這個過程指的是培訓前的（）

A.組織分析
B.任務(wù)分析
C.績效分析
D.員工分析


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1.單項選擇題股票期權(quán)激勵的是組織中的（）

A.全體員工
B.中層管理人員
C.少數(shù)高層經(jīng)營者
D.股東

2.單項選擇題為保持新老員工不斷創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)的牽引和激勵，員工持股一定要有（）

A.預(yù)留機制
B.約束機制
C.分配機制
D.動力機制

3.單項選擇題績效面談的主要目的是（）

A.績效改進
B.告知結(jié)果
C.員工滿意
D.營造氛圍

4.單項選擇題相對于企業(yè)中高層的考核周期，普通員工的考核周期應(yīng)該（）

A.一樣
B.視具體情況而定
C.長些
D.短些

5.單項選擇題將員工績效特別優(yōu)良或特別劣等的關(guān)鍵事件描述加以等級性量化的考核方法稱為（）

A.配對比較法
B.交替排列法
C.行為錨定等級評價法
D.等級分布法