多項選擇題薪酬管理的公平性原則包括（）

A.程序公平
B.結果公平
C.外部公平
D.內部公平
E.員工公平


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1.多項選擇題職業(yè)生涯發(fā)展的確立階段，又可以細分為（）

A.成長子階段
B.探索子階段
C.嘗試子階段
D.穩(wěn)定子階段
E.中期危機階段

2.多項選擇題企業(yè)文化對外維系與傳承的通道有（）

A.企業(yè)的產品、勞務
B.企業(yè)分工角色及其角色意識
C.各種傳播媒介
D.企業(yè)自身的教育體系
E.自行散發(fā)傳單和張貼小廣告

3.多項選擇題根據(jù)考核系統(tǒng)的完備性要求，當考核結果用于促進員工個人發(fā)展的目的時，考核系統(tǒng)需要側重收集的信息有（）

A.員工在不同階段自身工作績效差異的信息
B.員工個人潛力和發(fā)展空間的信息
C.員工之間績效差異的信息
D.員工自身縱向比較信息
E.員工橫向比較信息

4.多項選擇題運用觀察法時，需要注意的原則有（）

A.穩(wěn)定性原則
B.信任原則
C.詳盡原則
D.溝通原則
E.尊重原則

5.單項選擇題小李因在工作中受傷住院三個月，公司為他報銷了全部醫(yī)藥費，并給予一定的經濟補償，這部分費用屬于（）

A.福利費用成本
B.勞動事故保障成本
C.健康保障成本
D.失業(yè)保障成本