思維是依賴于對研究課題的（）上，把問題的條件與已有的認(rèn)知結(jié)構(gòu)結(jié)合起來，重新組合、排列而產(chǎn)生的轉(zhuǎn)換信息。

人在認(rèn)知上不曾經(jīng)驗過該物件的外型或符號意涵，或是與曾體驗過的認(rèn)知經(jīng)歷都不相像指的是（）。

和外在動機相比，內(nèi)在動機對創(chuàng)造力的影響更為重要。

以（）為特點的企業(yè)文化有共同的價值觀念。

包括人際關(guān)系以及各項規(guī)章制度和紀(jì)律等是指（）。

每一個人對問題的提出會產(chǎn)生不同的認(rèn)識問題的類型，一般不會采用的認(rèn)識類型有（）。

業(yè)余技術(shù)人員不是（）的代表者。

創(chuàng)新思維有幾個方面的含義，分別為（）。

創(chuàng)新的超越性表現(xiàn)在（）等方面。

國防技術(shù)的（）將是未來知識經(jīng)濟社會發(fā)展的主要動力和依托。