A.前者以“事”為中心,后者以“人”為中心
B.前者以“人”為中心,后者以“事”為中心
C.前者只重“事”,后者人與事并重
D.表現(xiàn)形式不同
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A.對職務(wù)分析工作的成本與收益的權(quán)衡
B.職務(wù)分析的精確性
C.不同分析人員對同一職務(wù)分析結(jié)果的一致性
D.工作人員是否認(rèn)真、細致
A.職務(wù)分析
B.職務(wù)描述
C.職務(wù)規(guī)范
D.職務(wù)設(shè)計
A.面談法
B.觀察法
C.工作日志法
D.調(diào)查問卷法
A.面談法
B.調(diào)查問卷法
C.觀察法
D.工作日志法
A.職務(wù)說明書
B.公司戰(zhàn)略
C.財務(wù)預(yù)算
D.組織結(jié)構(gòu)
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下列指標(biāo)屬于效率評價指標(biāo)的是()
消除渠道差距的思路包括()
把品牌分為生產(chǎn)資料品牌和生活資料品牌是按照()來劃分的。
若M 公司并購N 公司的方式是吸收合并,則吸收合并后N 公司()。
在渠道權(quán)力的運用戰(zhàn)略中:請求戰(zhàn)略的權(quán)力來源是()。
在市場經(jīng)濟條件下,薪酬收入是絕大部分勞動者的主要收入來源,它對于勞動者及家庭的保障作用是其他任何保障手段都無法替代的,這體現(xiàn)了薪酬的()
智能熱水器上市后,甲企業(yè)采用的定價策略為()。
若M 公司定向發(fā)普通股給N 公司毀東收購N 公司帶來的財務(wù)影響為()。
M 公司用留存收益籌資1億元,這種籌資方式的資本成本的特點是()。
根據(jù)成本加成定價法,甲企業(yè)智能熱水器的價格為()元/臺。