單項選擇題強化創(chuàng)造意識,不包括()。
A.宗旨意識
B.政治意識
C.責(zé)任意識
D.自我意識
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1.多項選擇題輪崗和轉(zhuǎn)崗是激活員工潛力不可忽視的方式()。
A.培養(yǎng)工作樂趣
B.工作的系統(tǒng)化和整體性
C.各崗位員工之間的互相理解配合,降低內(nèi)耗
D.增強員工的多向工作技能
2.單項選擇題專業(yè)技術(shù)人員潛力有匱乏性和可塑性()。
A.有匱乏性
B.可塑性
C.匱乏性和可塑性
D.都不是
3.單項選擇題專業(yè)技術(shù)人員潛力在具體工作中的運用,不包括()。
A.快速升職
B.工作分析
C.組織定位
D.實施開放式溝通
4.單項選擇題輪崗和轉(zhuǎn)崗是激活員工潛力不可忽視的方式,轉(zhuǎn)崗和輪崗的意義不正確的是()。
A.培養(yǎng)工作樂趣
B.工作的系統(tǒng)化和整體性
C.各崗位員工之間的互相樹立矛盾
D.增強員工的多向工作技能
5.單項選擇題人腦的左半腦在功能上不對的是()。
A.處理語言
B.進行抽象邏輯思維
C.集中思維和分析
D.進行具體形象思維
最新試題
創(chuàng)新思維有幾個方面的含義,分別為()。
題型:多項選擇題
創(chuàng)新性是一種()的思考,能夠提出能夠解決所遭遇問題的策略與做法。
題型:單項選擇題
管理創(chuàng)新有何作用?就你所見到的管理狀況,有哪些方面應(yīng)該創(chuàng)新?
題型:問答題
價值觀是對人生目的、意義的()。
題型:多項選擇題
積極的()最能調(diào)動人的這種經(jīng)濟意識,從而激發(fā)人的營銷潛力。
題型:單項選擇題
以()為特點的企業(yè)文化有共同的價值觀念。
題型:單項選擇題
每一個人對問題的提出會產(chǎn)生不同的認(rèn)識問題的類型,一般不會采用的認(rèn)識類型有()。
題型:多項選擇題
交際能力差的人成功的主要因素在于他們的()。
題型:多項選擇題
靈感的特點和直覺一樣不具有()。
題型:多項選擇題
業(yè)余技術(shù)人員不是()的代表者。
題型:多項選擇題