A.技術(shù)技能
B.概念形成的技能
C.控制技能
D.人事技能
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A.董事長(zhǎng)
B.經(jīng)理人員
C.CEO
D.監(jiān)事會(huì)主席
A.總經(jīng)理
B.董事長(zhǎng)
C.CEO
D.CFO
A.法人治理結(jié)構(gòu)
B.支薪經(jīng)理層
C.CEO
D.董事長(zhǎng)
A.1-100人
B.2-200人
C.3-300人
D.4-400人
A.1萬(wàn)元
B.2萬(wàn)元
C.3萬(wàn)元
D.10萬(wàn)元
最新試題
1982—1983年的國(guó)家機(jī)構(gòu)改革中,各地為精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu),轉(zhuǎn)移編制,安置人員,將一些政府管理機(jī)構(gòu)改為公司,從而形成一批()
公司的經(jīng)濟(jì)功能的主要表現(xiàn)不包括()
市場(chǎng)對(duì)經(jīng)理人員的監(jiān)督包括()
協(xié)調(diào)其他人的活動(dòng)是管理工作的()
現(xiàn)有企業(yè)聯(lián)合組建成為公司的可行性研究的主要內(nèi)容有()
下列關(guān)于承擔(dān)的責(zé)任的說(shuō)法中,正確的是()
兩合公司有限責(zé)任股東出讓其股權(quán)要()
()要求公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員要客觀地記錄公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)發(fā)生的情況,準(zhǔn)確地核算公司的收入、成本費(fèi)用和利潤(rùn),真實(shí)地報(bào)告公司的財(cái)務(wù)狀況。
不同企業(yè)之間發(fā)生的以()為對(duì)象的產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓,是狹義的產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓。
制訂方案階段以決策目標(biāo)為出發(fā)點(diǎn),包括哪些步驟()