A.凱恩斯
B.阿羅
C.熊彼特
D.薩繆爾森
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A.上升1.2%
B.上升0.4%
C.下降0.3%
D.下降0.4%
A.收入分配公平程度
B.通貨膨脹程度
C.物價(jià)水平波動(dòng)程度
D.社會(huì)勞動(dòng)力就業(yè)狀況
A.貧困
B.溫飽
C.小康
D.富裕
A、細(xì)分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)選擇準(zhǔn)確
B、細(xì)分后的市場(chǎng)規(guī)模應(yīng)適度
C、全面細(xì)分市場(chǎng)
D、動(dòng)態(tài)細(xì)分市場(chǎng)
A.標(biāo)準(zhǔn)化與大規(guī)模生產(chǎn)企業(yè)
B.資源有限的中小企業(yè)
C.初次進(jìn)入新市場(chǎng)的大企業(yè)
D.多角化經(jīng)營(yíng)的大企業(yè)
最新試題
企業(yè)產(chǎn)業(yè)啟動(dòng)階段的戰(zhàn)略包括()
企業(yè)核心能力的構(gòu)建包括()。
規(guī)定出所設(shè)想的管理信息系統(tǒng)應(yīng)該做些什么,應(yīng)該具有怎樣的功能,以形成新的管理信息系統(tǒng)的邏輯模型,這是()。
管理控制系統(tǒng)的要素()
管理審核的目標(biāo)是組織的()。
在人員培訓(xùn)中,在組織同一層次上的各個(gè)部門(mén)之間有計(jì)劃的進(jìn)行職務(wù)輪換,這是指()。
用于評(píng)價(jià)主管人員職位的最常用的方法是()。
職工流動(dòng)率是計(jì)劃工作中()前提條件。
組織目標(biāo)系統(tǒng)的最高層是()。
學(xué)習(xí)型組織的特點(diǎn)可以歸納為()